多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是()
A、财务结果
B、资源结果
C、顾客与市场的结果
D、组织的治理和社会责任结果
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述卓越绩效的特点。
·
对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于(
·
组织的产品、服务质量是由()来评价的。
·
组织通过()防范和应对可能发生的危机。
·
公司发展只需要关注自己,不需要关注社会责
·
一般来讲,组织的价值创造过程可包括()
·
组织应当描述主要绩效指标()年以上的数据
·
质量原始记录主要来源于()
·
卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是(
·
《卓越绩效评价准则》对服务性企业的技术不
热门试题
·
供应商重要性分类的主要依据是()
·
影响过程的因素有5M1E。
·
信息的性质是事实性、时效性、不完全性、等
·
下列()项指标可以作为员工权益.满意度的
·
GB/T19580-2004中过程分为二
·
支持过程:支持组织日常运作、()、服务交
·
如组织在通过质量奖资料评审,进入现场评审
·
人力资源规划就是为实现组织的(),所确定
·
数据是对客观事物记录下来的,可以鉴别的(
·
GB/T19580-2012共有多少个评