多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
绩效考评数据的统计应有的项目是()
A、考评项目
B、考评目的
C、考评费用
D、考评频率
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
360反馈法的5+3主体选择
·
从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织
·
衡量工作产出结果的评价指标主要是()
·
在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人
·
为什么要进行
·
简述绩效辅导的程序。
·
平衡计分卡的两大功能在于:BSC是一种化
·
在绩效培训过程中借助电子媒体工具帮助员工
·
请结合实际谈谈绩效排名与末位淘汰制的积极
·
2001年,卡普兰和诺顿出版了第二本关于
热门试题
·
绩效评估指标标准应具体、合理、明确,要有
·
()是绩效管理活动的前提和基础。
·
绩效实施3含义
·
GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动
·
绩效评估7谬误
·
绩效考核中存在哪些误区,如何减少考核偏差
·
简述绩效评价过程模型的基本过程
·
绩效反馈面谈的策略很多,对于()下属,面
·
解决组织绩效的问题有几种方式,即()。
·
员工个人绩效差距分析必须将重点放在()。