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绩效管理

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绩效反馈面谈的策略很多，对于（）下属，面谈的策略应是在了解公司激励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求。

  • A、贡献型
  • B、冲锋型
  • C、安分型
  • D、堕落型
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