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人事选拔与测评

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向当事人报告分数，主试者必须用（）的用语来解释测验分数，必要时可以问当事人是否听懂，让他说说主试者的解释是什么意思。

  • A、不相同
  • B、技术性
  • C、专业术语
  • D、非技术性
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