多做题，通过考试没问题！
企业文化师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
学习是由于经验而发生相对持久地（）。
A、行为改变
B、思想改变
C、习惯改变
D、动作改变
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业资源的整合方式是根据（）的需要确定的
·
（）是计划组织、领导和控制管理职能得以完
·
“电子出版物”是将（）等信息数字化以后存
·
企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设
·
行为文化建设可以细分为（）、（）、（）、
·
以下属于组织协调重要手段的是（）。
·
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施
·
企业应具有（）的生产者和经营管理者。
·
企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有（
·
（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的
热门试题
·
（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、
·
激励是给与代理人以（）的满足。
·
企业文化建设与思想政治工作相似点是（）。
·
企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些
·
（）一般包括婚庆会、员工生日晚会、联谊会
·
企业文化的辐射功能体现在多种途径（）。
·
约束是运用（）抑制代理人对个人欲望的追求
·
（）应当在本*企业适宜导入企业文化建设的
·
如何理解年度企业文化建设的指导思想？
·
为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？
