多做题,通过考试没问题!
企业文化师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述企业文化与企业制度的关系
·
简述设计评价的四个阶段
·
简述ABC管理法
·
调研报告主要是通过()和()的建议方案。
·
如何选择最合适、最有效的()也成了设计调
·
企业按主要经营资源划分,可分为()。
·
制度管理有两方面内容,其一是制定新的制度
·
下列属于管理四要素的是()。
·
简述宣传材料的一般种类及其特点
·
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、
热门试题
·
过分集权的弊端主要是()。
·
()应当在本*企业适宜导入企业文化建设的
·
在企业进入转型期需注意哪几个问题?
·
下列几种从业人员接待顾客的用语中,不恰当
·
领导的作用包括()。
·
企业文化建设测评的时机有哪些?
·
企业文化的导向功能,是指对企业的()的引
·
CIS于二十世纪初起源于德国的()电器公
·
简述企业文化建设评价的内容
·
IBM董事会主席()曾说过:“我们需要一