韩国人力资源招聘的特点（）

• A、公平招聘与个别推荐相结合
• B、双向选择、重视技能培训
• C、文化因素在内部招聘中起决定作用
• D、特别聘任政军界要员担任高级职务
• E、聘任外国专家担任企业顾问