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绩效管理

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工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（）

  • A、提高员工素质
  • B、用一些描述性的语言来对考核标准加以界定
  • C、加强员工的理论教育
  • D、加强组织文化的建设
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