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人力资源管理类(银行)知识竞赛
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人力资源管理类(银行)知识竞赛
干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
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干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不
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干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换
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干部交流中,一般不进行易地交流的为()。
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岗位轮换应遵守的纪律包括()。
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亲属回避区域内的员工之间亲属关系之一的三
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市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地
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岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程
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会计岗位不包括()。
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干部交流形式中属于调整性交流的为()。
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岗位轮换应遵守的纪律不包括()。
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下列关于强制休假组织实施说法错误的为()
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凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原
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亲属回避中回避区域内的员工之间有下列()
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强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
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挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同
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每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强
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在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干
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下列属于干部交流形式中培养性交流的为()
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会计岗位:主要有会计主管、会计接柜员、记
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员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必