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人力资源管理类(银行)知识竞赛
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人力资源管理类(银行)知识竞赛
员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。
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干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不
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干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政
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每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强
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员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必
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干部交流的范围不包括()。
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亲属回避区域中,县级联社机关及所辖营业部
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岗位轮换中会计岗位包括()。
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亲属回避中回避区域内的员工之间有下列()
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干部交流中,县级联社理事长、主任、监事长
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岗位轮换员工必须进行书面工作交接,并在规
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每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强
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亲属回避的回避区域不包括()。
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干部接到交流通知后,须及时办理交接手续,
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下列选项中,不属于干部交流原则的为()
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干部交流的范围包括()。
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科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源
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对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,
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亲属回避原则包括()。
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在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干
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挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同