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潜力激活与创造力开发继续教育
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专业技术人员继续教育公需科目
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潜力激活与创造力开发继续教育
企业文化的作用和影响主要是在()层面。
A、精神
B、领导
C、员工
D、管理
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人性中影响潜力发挥的主要因素有()。
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创造力是指产生新的思想,创造新鲜事物以及
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直观思维在创造中有一定的作用,它的主要形
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设立不需要“期限效果”。
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以下属于管理学中的潜能开发法则的是()。
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如我们所知,建构广泛而精巧的概念结构是人
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专业技术人员更注重工作价值中的()
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对于当前管理来说,管理要素()。
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自信来源于成功的()。
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潜力特征正确的是()。
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美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的
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创新改旧出自()。
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文化的区别及统合的程度,区分越细的知识越
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我国《专利法》第42条规定:发明专利权的
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专利权具有一定的时间限制,也就是法律规定
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人的大脑具有功能(),每个人都有创造潜能