多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的可以适当延长协调期限,但不得超过()日。
A、15;15
B、30;15
C、45;15
D、30;10
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
随时通知即可解除劳动合同属于()。
·
劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,
·
经济性裁员的程序性条件有()。
·
在试用期考核结束后,如果员工考核结果不符
·
员工往往都喜欢拿薪酬进行比较,会和外部同
·
工资支付规则不包括()。
·
由于学界对于法律规范权力源泉的不同理解,
·
以下关于劳动合同的表述正确的是()。
·
下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是
·
对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下
热门试题
·
用人单位与劳动者签订劳动合同,有时需要进
·
行业性工资集体协商的优势有()
·
下列有关法国集体谈判级别表述正确的是()
·
职工代表大会决议的检查监督形式主要有()
·
《刑法》第219条规定:有下列侵犯商业秘
·
国外集体谈判的主要特点及趋势有哪些?
·
用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制
·
劳动规章制度中的政策性规定,凡国家规定由
·
公开信息指标评估原则有()。
·
职工董事依法行使的权利有()。