多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()
A、碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪
B、考虑问题非对即错、非黑即白,不会变通,没有管理者全面
C、对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
D、专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
超事业部组织结构的优点是()
·
矩阵组织的稳定性较差,成员经常变动,人事
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
·
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括
·
直线制又称()结构
·
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
·
Mike在公司会计部做成本主管已经3年多
·
绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
·
影响执行力的第一个要素是()
热门试题
·
以下哪项不是工作设计的形式?()
·
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()
·
创造法,发现和制造新的事物的能力。
·
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
·
360度绩效考评一般适合那些500人以上
·
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
·
UT斯达康是一家成立于美国、成长于中国、
·
以下哪个不是潜能开发的小技巧?()
·
绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
·
专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些?