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绩效管理

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评估者对年纪大的员工的“创造性”维度评分时，打分倾向于年轻员工，这种现象属于绩效评估主观偏差中的（）

  • A、第一印象
  • B、似我效应
  • C、天花板效应
  • D、刻板印象
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