产生绩效问题的原因往往是多方面的，这就意味着需要同时采取几种改进措施，但不管采取哪些措施，都要遵循一些原则，这些原则不包括（）

• A、及早指出，及时处理
• B、彻底及时客观地调查
• C、给予员工改善的劝告和机会
• D、以口头形式传达