多做题,通过考试没问题!
招聘管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
招聘管理
在《劳动合同法》里有一条特别明确,只要员工被招聘进了企业,就已经与企业建立了劳动关系,企业必须要在()之内与员工签订劳动合同,否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。
A、半个月
B、一个月
C、15天
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
招聘的一般流程是什么?
·
公开原则
·
市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几
·
在《劳动合同法》里有一条特别明确,只要员
·
企业选择招聘方式时应遵循的原则?
·
胜任素质模型的构建步骤包括()
·
岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主
·
内外软件环境。
·
下列哪项不是录用阶段主要包括的内容?()
·
工作标识
热门试题
·
()是人力资源规划流程的首要步骤。
·
根据标准化程度,可将面试分为()、()与
·
招聘成本=()
·
人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息
·
作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式,面
·
经济性原则
·
回归分析方法
·
背景调查应该特别注意的几个问题。
·
招聘的信度
·
招聘管理具体过程由()、()、()、()