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薪酬管理

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根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。

  • A、激励薪酬
  • B、年资薪酬
  • C、技能薪酬
  • D、业绩薪酬
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