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组织行为学

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在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）

  • A、社会技术系统
  • B、变革组织文化
  • C、过程咨询
  • D、社会责任感的培养
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