多做题，通过考试没问题！
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
高成就需要者具有以下哪些特点（）
A、自己设定挑战性的目标
B、喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功
C、情商特别高
D、要求立即得到反馈信息
E、智商特别高
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要
·
不属于态度的构成要素的是（）。
·
领导者所持有的价值观是（）理论的核心。
·
我们并不是看到现实，而是对自己所看到的东
·
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）
·
喜欢和数字打交道，有文字、计算能力，适于
·
保密程度较高的正式沟通形式是（）
·
对事物的感受性很强，特别敏感多疑，精力较
·
人际关系的重要性表现在许多方面，如良好的
·
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前
热门试题
·
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲
·
麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（
·
引起冲突的几种方法是（）
·
高效团队具有哪些主要特征？
·
小道消息的目标有（）。
·
激励三要素是（）。
·
在组织结构的维度中，下列哪项是指向一个主
·
管理者认为采用（）可通过缓和紧张气氛或维
·
冲突的二重性指的是（）
·
在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中
