管理者认为采用（）可通过缓和紧张气氛或维持表面的和谐关系使矛盾双方和平共存。

• A、（1，1）方式—回避策略
• B、（1，9）方式—缓和策略
• C、（9，1）方式—压制策略
• D、（9，9）方式—正视策略