多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作分析效果评估方案制定的第四步是()。
A、确定工作分析效果评估的主体和客体
B、确定工作分析效果评估的目标
C、确定评估方法
D、选择评估标准
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作内容包括()。
·
工作分析的观察法分为()。
·
()是点数法和因素比较法的结合。
·
请说明工作分析的特征。
·
关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺
·
组织最小的构成单位是()。
·
作用相对于其他三种工作分析系统较低的是(
·
()是一种结构化的、工作导向的问卷,分析
·
岗位标准的编写程序有哪些?
·
职能工作分析的构成有哪些?
热门试题
·
解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件
·
岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例
·
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、
·
在工作分析中,工作隶属关系的描述应属于(
·
论述工作专业化方法的优点。
·
通常来说,工作分析小组如果得不到()的支
·
()是某一时期内某一主体所担负的一项或几
·
为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学
·
企业的劳资关系中最重要的是()和()的关
·
下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗