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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什么异同？
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古代人员选拔方法之一的“察举制”最重视人
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计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验
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智力包括（）
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（）是作用于横轴上各组上下限之间的矩形面
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笔试的实施程序主要分为四个阶段（）、（）
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在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、
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人员素质测评最基本的假设是（）。
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一般而言，大多数推荐信都过于肯定被测者，
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1879年德国心理学家（）在德国莱比锡大
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测评标准体系建构的步骤如何？
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格塞尔发展量表主要诊断以下（）方面的能力
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内在一致性信度
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一般能力测验分为（）和（）。
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为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要
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有人认为推荐信用于素质测评应具备以下条件
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完整的素质测评体系包括哪些内容？
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不同的测评目的决定着不同的测评目标，但相
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影响效度的因素分析包括（）。
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只要熟悉了知识点就能理解，即（）
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常见的胜任力模型有（）。
