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组织行为学

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（）是民主型领导的一种特殊形式，其主要特点是大多数决策是在同下属协商一致的基础上达成的，把人际关系的协调放到首位。

  • A、放任型领导
  • B、集权型领导
  • C、参与型领导
  • D、独裁型领导
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