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11468工作岗位研究原理与应用
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11468工作岗位研究原理与应用
要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()
A、弹性工作制
B、压缩工作周
C、工作分享制
D、应急工制度
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