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薪酬管理
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薪酬管理
最容易操作的岗位评估的非分析法为()
A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、要素比较法
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简述岗位技能薪酬的关键决策内容。
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第一个对薪酬进行分析的学者是()。
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试述计时薪酬制的含义和构成要素?