多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
企业采取多种资源配置结构不同的生产方式生产同一数量的产品,这些生产方式主要包括()
A、资本密集型生产方式
B、劳动密集型生产方式
C、技术密集型生产方式
D、单一资源型生产方式
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是如何确定短期货币薪酬而言,迄今最好
·
“搜集工作分析的信息”是进行工作分析步骤
·
什么是薪酬宽带?薪酬宽带出现的背景是什么
·
用人费率法
·
简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
·
社会养老
·
普鲁士开始具有强制性的近代劳工保险是()
·
简述以企业整体为基础的红利制度的主要内容
·
试述薪酬的职能。
·
很大一批学者甚至认为,工资的边际生产率理
热门试题
·
横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的
·
在以下关于薪酬的论述中,不正确的是()。
·
薪酬表现形式
·
薪酬应包括哪些内容?
·
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()
·
排列法的主要优点是()
·
小时薪酬制
·
将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析
·
影响企业工资水平的主要内容因素包括()。
·
下列属于职务等级薪酬制的有()