多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
对生存工资论做了更多论述,为这个理论的确定奠定了基础的古典学派大师有()
A、魁奈
B、杜尔阁
C、亚当•斯密
D、大卫•李嘉图
E、克拉克
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的
·
可变薪酬也被称为()。
·
好的福利制度的标准是()
·
简述岗位评价的作用。
·
年薪制中,基本工资的决定因素有()。
·
斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划,主
·
从调查的组织者来看,正式的薪酬调查又分为
·
试述薪酬指导线的制定与发布?
·
胜任力识别的主要方法是建立()模型。
·
在效率工资模型中,传统的单一价格律同样也
热门试题
·
工种等级线
·
政府依据一个地区的()确定最低工资标准。
·
奖金和津贴是工资形式中的补充形式。
·
最高与最低等级薪酬差的确定,影响因素是什
·
传统薪酬体系存在问题?
·
总薪酬包括基本薪酬,可变薪酬和服务以及一
·
制定薪酬战略的流程?
·
计时薪酬主要适用于()
·
劳动力市场形成的关键环节是()
·
对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素,