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管理技能与开发
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管理技能与开发
领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。（）
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以下的思维方式可以鼓励非道德决定，除了：
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能够影响他人做你想要他做的事情的是（）。
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下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理
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（）的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变
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人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基
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雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建
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压力和表现之间的关系反映了下列哪一项的内
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下列哪一项不是已发现的扩大就业对公司的益
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仆人式领导获得信任，是因为他们给予了（）
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（）有助于通过扩展员工的工作能力和知识，
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一下所述选项中，哪一项不是发生在反馈过程
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没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力
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简述，列出并讨论影响管理者技术和控制技能
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一个（）的人是任务导向、冷漠、不容易交流
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当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时
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下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略
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当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推
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以下哪一选项策略对下属使用时，可能会被视
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当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端
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（）领导的行为目的是满足小组成员的社会和
