多做题,通过考试没问题!
管理技能与开发
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
以下的思维方式可以鼓励非道德决定,除了:()
A、务实心理
B、务虚心理
C、剥削心理
D、“麦迪逊大街”心理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑
·
简述恳求反馈的基本原则。
·
当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端
·
当一个经理代表,是他或她将无限的权力转为
·
下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略
·
推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性
·
当实施解决方案的近似结果时,确定性存在是
·
随着领导者工作的逐渐熟练,其个人的行为应
·
当你忽略相关内容,导致其他人得出错误的推
·
不会以消极方式面对压力的个人会以()方式
热门试题
·
下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理
·
一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果
·
要带领一整个组织产生重大的变化,需要的是
·
领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和
·
目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供
·
()类型的人们不断进行自省,并在不断强化
·
管理者“利用”人们以实现他们的目标,在下
·
下列所有选项中,哪一个不是管理者较为常见
·
雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建
·
组织文化是指一个组织的主要特色,它区别与