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薪酬管理

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企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）

  • A、预计晋升职务的员工人数
  • B、企业现有的员工人数
  • C、预计岗位轮换的员工人数
  • D、预计休假的员工人数
  • E、企业过去的各类员工人数
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