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旅游企业人力资源管理

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企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是（）

  • A、以为人才营造和谐的工作环境为重点
  • B、激烈参与，处理好水平距和情感距的关系
  • C、注重择人任事，规范人才评价，选拔和聘任制度
  • D、建立企业文化
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