多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
克拉克认为,当劳动量不变时,资本的生产率(MPK)也是随着资本的增加而不断递减,即最后的和最小的生产率。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
若薪酬比较比率大于1,表明实际平均基本薪
·
()属于以绩效为导向的工资结构
·
计件薪酬制优缺点是什么?
·
劳动力市场上的劳动力供给
·
社会保障体系包括:社会救济、()、社会福
·
薪酬确定的影响因素有哪些?
·
选择薪酬形式的要求是什么?
·
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪
·
传统薪酬制度是()的工具。
·
薪资内部一致性
热门试题
·
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出
·
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一
·
()的中心是客观存在的“事”和“物”,而
·
人们认为劳动力市场歧视有哪三个原因?
·
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病
·
关于薪酬调查的说法正确的是()。
·
在薪酬管理中需要作出哪些方面的重要决策?
·
企业在保险福利的设置上应该是()
·
下列属于双因素理论中保健因素的是()。
·
表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最