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01726人力资源规划与职业设计

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软数据的特点包括（）

  • A、多数情况下是主观的
  • B、容易转化成货币价值
  • C、很难衡量和量化
  • D、往往是行为导向的
  • E、衡量业绩的可靠性高
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