多做题,通过考试没问题!

01726人力资源规划与职业设计

题库首页>高等教育经济类自考>01726人力资源规划与职业设计

具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是()

  • A、组织整体分析法
  • B、任务分析法
  • C、员工个人培训需求分析法
  • D、观察分析法
查看答案

微信扫一扫手机做题