多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。
A、顾客不满意率
B、月度营业额
C、产品包装缺损率
D、顾客投诉率
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
平衡计分卡不仅适合于企业,也适用于个人。
·
简述避免考核者误区的措施。
·
简述绩效评估中常见的主观偏差的矫正方法
·
激励中最重要的是它的连续性和可变性,企业
·
绩效管理的有效实施需要()的密切合作才能
·
简述绩效目标的设定方法和程序
·
权变理论与绩效管理的2关系
·
绩效实施
·
确定工作产出必须从客户的需求出发,这是确
·
绩效管理
热门试题
·
简述目标管理法的实施程序。
·
绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考核标
·
简述绩效管理有效实施的前提条件。
·
简述绩效沟通的作用。
·
岗位职责是确定绩效目标的依据,绩效目标是
·
根据反馈的内容和形式,绩效反馈可以分为(
·
以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是
·
企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹
·
贯彻绩效管理制度必须获得()。
·
绩效管理的回馈(结果应用)应体现在职位薪