多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
工作设计的意义与作用之一是()
A、丰富工作内容
B、减少单调重复性工作的不良反应
C、增进人际关系
D、优化组织结构
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
度量离中趋势的常用指标是()
·
组织承诺的特征有()。
·
在社会学习中,家庭、同龄人群、宗教组织以
·
HPWP的重点在于实现人与()之间的匹配
·
为什么说组织行为学没有绝对真理?
·
下列属于专门能力的有()。
·
组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律
·
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领
·
当一个人的处理能力不能处理,接收的信息量
·
组织承诺对个体只有正面影响。
热门试题
·
政治行为的第一观点()。
·
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现
·
组织环境是制定组织战略、设计组织结构的基
·
在组织行为学中,员工工作态度主要反映为(
·
简述强化行为的方法?
·
20世纪80年代发生的一系列变革使企业组
·
我国古代哲学家对人性的争议体现了两个理论
·
群体领导者以一种明确的方式向所有参与者阐
·
组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征
·
()用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。