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人力资源管理

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()是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求,以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

  • A、人力资源选拔
  • B、人力资源利用
  • C、人力资源预测
  • D、人力资源规划
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