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人力资源管理
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人力资源管理
()主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做,具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从业要求等。
A、职务规范
B、工作日表
C、调查问卷
D、职务说明书
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