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管理技能与开发
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管理技能与开发
受访者中,在领导者、朋友、合作者或同事中,人们最想要的是()。
A、经验
B、激励
C、专业知识
D、忠诚
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以下哪项最能说明,“保持自己了解自己在做
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新的管理人员,以及今天的多数大学毕业生,
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下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要
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一个()的人是任务导向、冷漠、不容易交流
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()是指整个组织的预期目标。
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性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性
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()是自己不去做却有能力去影响一个人或一
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在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是
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()指定在战略计划中总体目标如何实现的细
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简述管理者需要学习伦理道德的主要原因。
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理想情况下,对目标的进展情况的反馈,应该
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以下哪一项不属于有助于文化理解和分类的四
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根据本文,普遍认为大多数人刚开始工作的人
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在可预见的将来,工作设计最显著的特点是(
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以下所有都是文中中提到的作为有效准则的特
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仆人式领导获得信任,是因为他们给予了()
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文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分,
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高层管理者通过自我控制来抑制自己的脾气,