多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
斯坎伦奖励计划属于()
A、收益奖励计划
B、股票奖励计划
C、成本节省奖励计划
D、利润分享计划
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在激励薪酬设计中,如果某员工的基本工资为
·
简述垄断市场的假设条件。
·
针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误,应采取的应
·
具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是
·
实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条
·
()是以人为标准、人在事先、以人择事的岗
·
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪
·
“搜集工作分析的信息”是进行工作分析步骤
·
工会经费、招聘招工费用、解聘辞退费用,可
·
薪酬取决于();工人的薪酬水平由最后雇佣
热门试题
·
某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对
·
在团队薪酬的模式中,下列字母表示有误的是
·
职位评价的特点有哪些?
·
在企业的经营过程当中,一般对劳动力成本的
·
()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最
·
奖金和津贴是工资形式中的补充形式。
·
尽管()可以从总体上激励员工,但是它在直
·
下列属于经济性福利的是()。
·
技能薪资体系
·
试述薪酬四方图。