多做题，通过考试没问题！

劳动关系协调员(师)

题库首页>公共事业技能鉴定考试>劳动关系协调员(师)

常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

  • A、强制排序法
  • B、层次分析法
  • C、成本效益法
  • D、经济量学方法
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题