多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
()是企业实行厂务公开的责任人。
A、行政总经理
B、党委书记
C、工会主席
D、纪委书记
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的
·
可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的
·
企业签订的集体合同,其标准()区域性行业
·
(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国
·
以下属于直接用工的有()。
·
工伤和职业病管理包括()
·
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
·
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()
·
()是经济性裁员最常见情形。
·
在德国,集体谈判取得结果时,双方将同意的
热门试题
·
用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人
·
瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁,特
·
在下列常见的对劳动规章制评估方法中,属于
·
劳动合同中的有关劳动标准由()协商制定。
·
以下属于国际劳工标准所涉及的内容有()。
·
()所规定的是全体职工的共同权利和义务。
·
劳动争议案件由()或者()的基层人民法院
·
劳动争议的复杂性体现在()
·
三方机制的特征是什么?我国的三方机制的主
·
劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被