多做题，通过考试没问题！

高级人力资源管理师(一级)

题库首页>人力资源管理考试>高级人力资源管理师(一级)

传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的（　）的依据。

  • A、薪酬
  • B、奖惩
  • C、晋升
  • D、降级
  • E、惩罚
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题