多做题，通过考试没问题！

高级人力资源管理师(一级)

题库首页>人力资源管理考试>高级人力资源管理师(一级)

设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。

  • A、建立企业愿景与战略
  • B、平衡计分卡的设计
  • C、部门平衡计分卡的建立
  • D、岗位（个人）平衡计分卡设计
  • E、企业KPI库的建立
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题