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薪酬管理
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薪酬管理
很多企业为了激励员工提高工作业绩,往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”;如果从薪酬激励的视角考察,这种“签单权”是属于()。
A、参与激励
B、荣誉感激励
C、职位消费激励
D、个体成长激励
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