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人力资源管理

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狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。

  • A、超额奖励
  • B、计件工资法
  • C、年薪制
  • D、按日报酬法
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