多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面:()
A、管理职能方面
B、工作习惯方面
C、思维方式方面
D、人际关系方面
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作设计,是指为了有效的达到组织目标,通
·
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括(
·
岗位分析的主要办法只能单独使用
·
时间管理的三大观念()
·
组织结构可以从三个方面来衡量,不包括?(
·
认知能力测验由()个部分组成
·
通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者
·
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
·
A员工来公司半年有余,因工作绩效不高在公
·
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()
热门试题
·
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
·
周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关
·
“绩效”的英文单词是“performan
·
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验
·
组织结构可以从三个方面来衡量:复杂性、正
·
某中药生产企业的管理非常好,员工非常尊重
·
口头沟通是指()以及电话联系等
·
工作分析的内容不包括哪项?()
·
冲突具体可以分为()
·
PDCA是Plan/Do/Check/A