多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
成为很多群体的任务半程点的群体发展阶段是()。
A、开始阶段
B、分化阶段
C、整合阶段
D、成熟阶段
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据马斯洛理论,成就、名声、地位和晋升机
·
领导的有效性取决于领导者。
·
动机的强度是指你能持续多长时间努力地做某
·
高情境文化的特点是发讯者欲传达的含义即是
·
为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系,组
·
整合阶段以内部冲突为主要特点,在群体目标
·
当外部控制源的人有突出表现的时候,他们则
·
应用工作特征模型理论,有助于改善工作中的
·
四层宝塔模型说明完美沟通的过程是()。
·
费德勒权变模型认为,在非常有利情况下,(
热门试题
·
正式沟通的优点有()。
·
以下属于过程型激励理论的有()。
·
让员工参与决策,增加员工的控制感,帮助减
·
低度的过程性冲突对于组织是有害的。
·
“促进规则的公正无偏”反映的是何种伦理价
·
当人们获知某一事情的结果时,往往容易错误
·
自我提升的价值观类型体现的是什么样的倾向
·
知觉过程中,我们常常会产生错觉,错觉是人
·
“艾比林悖论”(AbileneParad
·
以下属于群体中各种规范形成的原因有()。