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工作中的心理与行为

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为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系，组织的正确作法是（）。

  • A、提供高绩效员工受奖实例
  • B、弄清员工需求
  • C、为缺乏自信者提供辅导
  • D、加强对员工的技能培训
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