多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
根据马斯洛理论,成就、名声、地位和晋升机会属于人们的尊重需要。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下属于口头沟通的优点的是()。
·
态度的认知成分指的是()。
·
二战中哪一家美国公司通过让员工参观轰炸机
·
群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展
·
让员工参与决策,增加员工的控制感,帮助减
·
服从是一种表面的态度改变。
·
相对性是本学科的特点之一。
·
群体成员的常见角色主要有()。
·
在群体情境下,个体受到群体压力,而在知觉
·
“高贵和尊严,自卑和好强,精明和机敏,傲
热门试题
·
个体因感受到威胁而产生警觉反应,这属于一
·
组织中,可能的压力源有()。
·
费德勒权变理论认为可以通过()提高领导有
·
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
·
组织管理压力的方法有()。
·
一个组织的价值观越一致越好。
·
我知觉到的世界,和你知觉到的世界是一样的
·
海德的二维归因理论认为,人的行为的原因可
·
区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论
·
动机的强度是指你能持续多长时间努力地做某